企業(yè)文化是根

凝聚向心力，孕育“向新力”

騰越建筑廣西公司

以騰越“1+4”文化為藍本

融合“八桂鐵軍”精魂

孕育“共贏”特色文化

今天，小編就帶您走進廣西公司

共賞八桂鐵軍“共贏文化”！

“共贏文化”

八桂鐵軍、砥礪前行

創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多！廣西公司成立伊始就確立了“共贏文化”內(nèi)涵，即八桂鐵軍、砥礪前行、高效執(zhí)行、穩(wěn)健共贏。

為了打響騰越品牌在廣西市場名號，廣西公司將“八桂鐵軍，砥礪前行”文化內(nèi)涵融入奮斗血液，領(lǐng)導班子“表決心、扎硬寨、打死戰(zhàn)”，以“鐵軍精神”為依托，以工匠精神為要求，從自身開始，帶頭簽署生產(chǎn)建設(shè)“責任狀”。

他們戰(zhàn)晴天搶雨天，駐現(xiàn)場強履約，八個月完成玉林四棟18F完美交樓！他們服務(wù)到家，苦練身手，理順南寧項目廣獲業(yè)主好評；他們攻堅克難，不等不靠，柳東項目十天完成兩層地下室；他們挑戰(zhàn)極限，提升工藝，實現(xiàn)靈川項目最快展示區(qū)完美開放。

奮戰(zhàn)八桂“兩狀出征”

玉林項目整體效果航拍

“共贏文化”

高效執(zhí)行，穩(wěn)健共贏

“逆水行舟，不進則退”，面對“共贏”的共同目標，廣西公司全體鐵軍彼此信賴，攜手共進，讓每一位員工都有機會參與到公司發(fā)展，盡全力為員工提供盡情展示自我的舞臺。

同時，廣西公司配備“優(yōu)秀人才競聘計劃、青苗人才培養(yǎng)計劃、興桂計劃”等專項職業(yè)發(fā)展渠道，給人才提供新視野，新方向，通過正規(guī)、有序的良性競爭模式，全力提升人員戰(zhàn)斗力，最終打造一支梯隊健全、業(yè)務(wù)精通、能戰(zhàn)能勝的鐵軍團隊。

興桂計劃座談會

內(nèi)部競聘

5年篳路藍縷，在“共贏文化”牽引下，廣西公司產(chǎn)值實現(xiàn)近4倍的快速增長，同時連續(xù)三年榮獲廣西區(qū)域“金桂獎”，廣西省“真武閣杯”，“完美交樓、標桿工程、標準化觀摩工地”等榮譽更是不勝枚舉。

2021年，廣西公司以“強基固本控質(zhì)安，深化管理促發(fā)展”為主題，進一步升華“共贏文化”，通過明晰發(fā)展思路，凝聚鐵軍精神，讓文化牽引發(fā)展，不斷打造廣西公司自身核心競爭力，實現(xiàn)口碑、榮譽、戰(zhàn)績與市場多豐收，最終贏得政府、業(yè)主及社會各界對騰越品牌的高度認可。

騰越建筑廣西公司總經(jīng)理王燦作2021年工作報告

立足新階段，篤定新目標，開啟新征程。廣西公司將繼續(xù)夯實“共贏文化”，堅持“全競提升、做一成一”的核心指導思想，以又好、又快、又平為根本動力，展現(xiàn)騰越精神、宣揚騰越文化，開拓騰越市場，筑就騰越品牌，在祖國南端奮進放歌！