2023年4月24日，騰越建筑2023年工程師文化季宣誓儀式正式啟幕。騰越建筑總經理馬小軍、執(zhí)行總經理鄧培初、副總經理兼總工程師胡躍軍、副總經理馬守琛、總經理助理卿上偉等領導及總部總監(jiān)級以上人員，分公司、專業(yè)公司及項目工程線條人員通過線上、線下參加儀式。

副總經理兼總工程師胡躍軍帶領全體人員進行宣誓

開幕式伊始，騰越建筑首先對斬獲“2022年碧桂園集團優(yōu)質工程獎”的項目進行了表彰，并詳細介紹了騰越建筑2023年工程師文化季整體活動方案。

會上，公司還特別邀請了3位來自一線的優(yōu)秀工程師，分別就“《精益求精，追求過程精品》《匠心鍛造，打造標桿工程》《技術創(chuàng)新，助推提質增效》”進行了分享。

騰越建筑2023年“碧桂園集團標桿工程獎”名單

騰越建筑2023年“碧桂園集團完美交樓獎”名單

騰越建筑2023年工程師文化季活動方案

黃天桂：佛肇分公司芳林苑項目高級技術主管

“作為工程師要始終秉承‘初心、匠心、良心’，充分發(fā)揮工程師追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質精神，用初心、匠心去追求過程精品，讓項目從學優(yōu)到爭優(yōu)再到創(chuàng)優(yōu)，逐步打造成為標桿?！?/span>

華曉明：江蘇分公司啟東項目高級技術主管

“一名合格的工程師要具備專業(yè)能力、管理及溝通能力、洞察能力，對識圖、規(guī)范、圖集的熟悉掌握，是工程師的基本功，同時也是吃飯的碗、筷；溝通大于能力，溝通有利于團隊協(xié)作、提高工作效率；要堅持問題導向、及時糾偏，當然最主要的還是需具備工匠精神。”

胡肖亮：山西分公司呂梁碧桂園項目技術經理

“技術創(chuàng)新就是項目提質增效的制勝法寶！如何做好技術創(chuàng)效，就是要內心認同，內在驅動，以最快的速度從‘要我做'到‘我要做成'的思想意識的轉變！通過新技術、新材料、新工藝、新設備的應用讓施工安全質量更加有保障；提升施工效率，節(jié)省成本；做到一次成活、一次成優(yōu)?！?/span>

“工程師的時代和春天已經到來！”啟動儀式上公司副總經理兼總工程師胡躍軍激勵騰越所有工程師以“匠心·創(chuàng)新”為本，從“專業(yè)素質、敬業(yè)精神、溝通能力、鉆研精神、創(chuàng)新意識”等方面修煉內功，持續(xù)提升專業(yè)能力，并寄語工程師們要心懷自豪、榮譽、使命，堅守初心、匠心、良心，不負韶華，為打造“匠心”產品奮勇前行。

副總經理兼總工程師胡躍軍作《匠心·創(chuàng)新，全面提升工程品質》分享

公司執(zhí)行總經理鄧培初表示今天是屬于騰越建筑工程師的特別節(jié)日，對廣大一線工程師表達了節(jié)日的問候，并以“倡導安全文化，護航安全發(fā)展”為題，對安全文化的由來、理念及執(zhí)行落地，進行了深入淺出的講解，要求工程師們對待安全要警鐘長鳴，從思想文化層、制度文化層、落地執(zhí)行層三個方面，構建安全文化理念，提高全員安全文化素質。

執(zhí)行總經理鄧培初作《倡導安全文化，護航安全發(fā)展》分享

啟動儀式最后，公司總經理馬小軍對工程師文化季活動進行總結講話。馬總首先代表公司對廣大一線工程師的努力付出表示感謝，并送去節(jié)日問候。

過去一年，騰越建筑在疫情影響及風云變幻的市場大潮中，破浪前行，通過“堅持現(xiàn)場促市場”“一切以項目為中心”“讓聽得見炮火的人做決策”，聚焦專業(yè)，深耕區(qū)域，外拓發(fā)展，全年完成270.8億元，11萬套房子實現(xiàn)完美交樓，約占集團總交付量六分之一，同時依托科技建造，快速推動公司由“規(guī)?；毕颉捌焚|化”發(fā)展，以過硬的質量贏得了業(yè)主的優(yōu)良口碑。馬小軍總表示這些成績的取得離不開騰越廣大工程師堅持不懈的努力。

總經理馬小軍總結講話

會上，馬小軍總結合集團工程師文化季主題“客戶至上，質量為先”及科建集團工程師文化季主題“堅定信心，技術創(chuàng)效”，寄語所有騰越鐵軍：認真踐行文化主題，秉行“做一成一的”理念，致力于打造“產品力、成本力、科技力”三大核心競爭力；堅持弘揚工匠精神和主人翁意識；堅守初心，矢志創(chuàng)新，用科學的手段謀劃所有的事；堅持優(yōu)質履約，增強服務意識，發(fā)揮騰越“三大核心競爭力”；聚焦工程師隊伍建設，以專業(yè)為基，要求工程師自主學習、持續(xù)學習、在實踐中學習，在責任和目標承擔中學習。

講話最后馬小軍總表示騰越的三千名工程師將是騰越高科技轉型的中流砥柱,鼓勵所有工程師堅定信心，技術創(chuàng)效，將匠心精神融入日常工作，以實際行動提升產品質量及客戶滿意度，匠心筑家，口碑相傳!