“請大家拿好身份信息卡，出示健康碼，保持間隔有序排隊，到我這里核對信息……”
在騰越建筑蘇北公司碧桂園大名府二期項目，一位身材瘦小，頭戴安全帽的女高級勞務專員正手持擴音器，引導工人進行勞務實名制登記。

對于她來說，這就是每天的工作。扎扎實實推進項目勞務實名制管理工作，負責所有選入現場的作業(yè)隊伍和人員基本信息處理，認真開展考勤登記，對作業(yè)人員進行誠信信息評價與管理，積極參與項目安全保衛(wèi)工作，確保項目的正常生產和生活秩序，處理一些突發(fā)事件、勞務糾紛和工傷事故。

蘇北公司碧桂園大名府二期項目高級勞務專員劉田田

作為施工現場的“少數”，曾經的她也備受質疑，一個女人能不能吃工地的苦！能不能管好工地的“大老粗”！能一直堅持下去嗎！

劉田田不僅沒有退縮，反而用心、用情、用力造就了碧桂園大名府二期項目勞務管理工作的新高度，有力的保障了工程順利完工。

用心|不懂“知難而退”

劉田田剛擔任項目勞務管理員時，就遇到了很多意想不到的困難，比如相關政策不了解，安全規(guī)范要求多，勞務人員雜......

一開始，很多勞務班組都不信任劉田田，認為她不過是走走過場，搞搞形式，一個女人做不了什么事。可她早已在心中暗暗發(fā)誓，一定要做出個樣子，讓大家真正重視起來。

每天早上，她都會第一個來到工地進行考勤，到了晚上，她又是最后一個離開。她經常挑燈夜戰(zhàn)，每次都要把手頭工作整理的井井有條才肯下班。為了盡快全面掌握項目人員的真實資料，及時更新各項勞務信息，她定期進行班組走訪，跑斷了腿，磨破了嘴。一天的時間，她平均走訪五個項目班組，記錄的有效信息超過萬字，就這樣一步一個腳印，用心記錄人員勞務信息，一點點豐富了項目人員信息庫。漸漸地，大家都知道工地里有個“拼命三娘”。在她的帶領下，碧桂園大名府二期項目榮獲了“勞務實名制優(yōu)秀管理工地”稱號，她個人也被評為“實名制管理先進工作者”。

勞務實名制管理優(yōu)秀工地              實名制管理先進工作者

用情|不懂“含糊敷衍”

“工人是保障我們項目完成的基石，有什么問題都要用心為他們解決，不能含糊其辭?！彼傔@樣說，也這樣做。劉田田推己及人，首先，在心中就把工人當做自己的親人，每天與他們同吃同住，守在一線開展工作。

劉田田與工友的日常工作

“飯菜不合心意，夜路不安全，工作太繁瑣，外出不方便”，任何問題，只要到她的辦公室反映，她都第一時間去溝通協(xié)調，直到工友們滿意。有時，她還會親自去工地進行一對一的談心，點對點的收集問題落實整改。

去年臘月二十九，所有項目管理人員回家過年了，她還堅守在辦公室，為工人與勞務公司間的糾紛做調節(jié)工作。最終通過核對項目合同、考勤記錄與銀行流水，工作幾個晝夜，終于為出現糾紛的工友討回數萬元的工資。在點點滴滴的工作中，劉田田用真情贏得了工友們的信任。

用力|不懂“投機取巧”

騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。為了進一步管理好碧桂園大名府二期項目的勞務工作，劉田田用盡心力，不放過每一次的充電學習，她積極參與集團組織的專項培訓，業(yè)務競賽，牢牢吃透了最新勞務政策和管理方法。

同時，她還利用全國建筑工人實名制管理平臺，對項目所有開工在建工地幾百名勞務人員進行情況核實，為了整理相關信息，有時連飯也顧不上吃。針對勞務人員權益保護，她還組織專項動員和教育培訓十余次，普及基本維權理念和相關法律知識，實現了項目勞務實名制全覆蓋，民工薪水全發(fā)放，切實提高了項目標準化管理水平。

資料歸檔

“我們面向的是千千萬萬個工友和他們背后的家庭，干勞務管理工作，容不得半點馬虎，必須得下足功夫”。劉田田，始終以最執(zhí)著的初心、最真誠的熱心、最強大的決心去推進工地勞務實名制管理，立足本職，奮發(fā)擔當。